《共赢资讯》让作者从竞争走向竞合

“去中心化”是互联网诞生后的产物，移动端出现后，这种倾向愈发强烈。从开始的传统媒体到自媒体、再到融媒体，而融媒体的出现是“再中心”化的一个转变。《共赢资讯》的上线，秉承“共创、共赢”的理念，从“你是你，我是我”变成“你和我，我和你”的全媒体合作形式，步入作者的共赢时代。

MCN平台众多，你的优势在哪里呢？

《共赢资讯》将汇集各个领域作者，从而成为跨领域、跨行业、跨民族文化交流、融合的多领域平台。在这个大平台上，小PGC可能变成大PGC，大PGC之间、大小PGC之间的协同，将形成强大的动能。

《共赢资讯》打造的是按劳分配形式的全媒体平台，你不再是资讯的搬运工，而是“共同发展计划”中的一员，你甚至可以和新的作者结成伙伴，形成新的PGC。凝聚力量，携手共进，共创共享，合作共赢。

入驻《共赢资讯》是否影响与现有单位之间的劳动合同关系？   

“开通微博，入驻大鱼号等平台，你有风险吗？”答案显而易见“无风险”。同理，入驻《共赢资讯》平台，将签署的“分红协议”，并没有和《共赢资讯》签署劳动合同。所以，并不存在和你现有劳动合同冲突的问题。

每年收益有多少？

《共赢资讯》将聚集全国各领域签约作者在这里，我们将聚集所有作者的力量，行成强大的资讯流，从而更好地服务社会。作者快速聚集将是《共赢资讯》的一大特点，而聚集效应何时产生、有多大的聚集效应则是个时间问题，任何厂家都不会对这种聚集效应视而不见。

2020年将拿出《共赢资讯》2019年利润的50%分给签约所有作者，以后永远按50:50的比例分配利润。每个人能够分得的额度与两个因素相关，一个因素是自己作品的受欢迎程度，受欢迎程度的评估有两个维度，一个维度是作者的粉丝量，另一个维度是作品的评论/阅读比；另一个因素是《共赢资讯》每年的经营额。公司将请有资质的第三方评估机构为《共赢资讯》做出业绩评估报告，从而做到分配的公平，公正，公开。

随着公司业绩的不断提升，我们还将推出作者培训计划，组织作者走进院校，和全国的签约作者一起提高业务水平，促进产学研的结合。并适时建立签约作者的知识产权保护联盟，为签约作者提供知识产权保护。

凡成事者必须具备天时地利人和，《共赢资讯》恰好具备了天时、地利、人和三大要素。

天时：这是一个从竞争走向竞合的年代，《共赢资讯》诞生于这个媒体从碎片化到粉末化，转入再中心化的时代。

地利：以共创、共赢为理念的《共赢资讯》平台诞生在中国的文化中心——北京。

人和：你中有我，我中有你，携手共进，共创未来。

《共赢资讯》将于2019年4月9日作为《选车网》的一个子频道上线，面向汽车行业试运行，明天遇到未来的你，让我们成为携手共赢的合伙人。

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